Personal inhyrd av bemanningsföretag för arbete på lager drabbas oftare av skador jämfört med ordinarie personal. Tunga och riskfyllda arbetsuppgifter tilldelas de inhyrda där tempot ska vara så högt som möjligt. Detta leder till att man så småningom drabbas av arbetsskador.
Det är tyvärr inte alla gånger som lagerpersonal får bära lätt kartonger, kan jobba med fräscha etikettskrivare och har ett bra arbetsavtal. Speciellt inte om man går på studentavtal via bemanningsföretag där arbetet oftast är tyngre än för fast anställda. Detta berättar en av personalen på Coops lager som är inhyrd via just ett bemanningsföretag med avtal för studentanställda. Han berättar att den inhyrda personalen oftast får ta de tyngsta jobben under dagen vilket betyder högt tempo och väldigt tunga lyft.
Detta är ett problem som har blivit allt mer uppmärksammat. Både Dagens Arbete och Handelsnytt har granskat denna bransch för att få arbetsförhållanden svart på vitt. Som man skriver i artikeln på Handelsnytt kan man tyvärr bekräfta att inhyrda faktiskt mår sämre, blir sjuka och skadas oftare. Dessutom får man ta det arbete som är tråkigt och extra tufft för den ordinarie personalen. Ibland är dessa uppgifter ganska simpla men är istället mer riskfyllda.
Arbetsmiljöverket instämmer
Arbetsmiljöverket kan intyga att unga män som är anställda via bemanningsföretag är den arbetsgrupp som har störst risk för att bli drabbade av arbetsskador. Det är dubbelt så vanligt att bli sjuk just i denna arbetsgrupp. Detta intygas både med forskning och med hjälp av arbetsskadestatistiken.
En av orsakerna till att denna arbetsmiljö råder är enligt Arbetsmiljöverket att arbetsmiljöarbetet med en bra introduktion för de nyanställda inte går rätt till. Ibland kan denna rutin till och med glömmas bort. Därför är det viktigt att man hittar en bra rutin på arbetsplatser där all nödvändig information går fram redan från början för en hälsosam arbetsmiljö.